Je suis coach professionnel certifié.
J'accompagne les dirigeants, managers, collaborateurs et équipes de TPE et PME qui veulent retrouver de l'élan, de la clarté, et la capacité à agir en cohérence avec ce qu'ils sont vraiment.
En coaching individuel comme en accompagnement collectif, je travaille sur trois axes indissociables : la performance professionnelle, mentale et relationnelle. Parce qu'on ne peut pas durer dans l'excellence si l'un des trois est sacrifié.
Mon approche conjugue PNL, Analyse Transactionnelle et systémique et outils de coaching professionnel pour créer un espace de réflexion structuré, exigeant et bienveillant.
Ni consultant, ni thérapeute : un partenaire, un facilitateur de prises de conscience pour une performance durable.
Cohésion d'équipes, ou d'organisations pour une meilleur communication et plus de performance collective
Dirigeants, managers, cadres, talents / collaborateurs, pour plus de Clarté, de confiance, d'alignement personnel et professionnel
Programme groupe sous formes d'ateliers thématiques sur le Leadership, les Soft Skills, la communciation. Hybride formation & coaching
Optimisation des processus et levée des blocages pour des résultats durables et tangibles.
Cadre de séance professionnel pour créer une relation solide, bienveillante et sans jugement
Définition précise des objectifs de séances en lien avec l’objectif global
Ancrage de nouveaux réflexes comportementaux pour une transformation pérenne.
Je m'inscris dans une double démarche de professionnalisation et de responsabilité collective. Ces affiliations ne sont pas des formalités : elles témoignent d'un engagement envers une pratique éthique, encadrée et en constante évolution. Pour les clients et prescripteurs, c'est un repère fiable dans un paysage professionnel foisonnant.
Formation reconnue par l'État, répondant aux standards exigés par les DRH et directions. Membre d'une communauté de pratique, engagement dans la supervision et le développement continu.
Egalement formé à la PNL, j'intègre cet outil au cœur de ma pratique de coaching comme un outil de précision qui permet d'identifier les schémas de pensée limitants, de mobiliser les ressources internes du client et d'ancrer des changements concrets et durables.
Une approche plurielle et intégrée : PNL, Analyse Transactionnelle, systémique. Pas une méthode unique appliquée à tous, mais un outillage adapté à chaque situation, chaque personne, chaque équipe. Interventions en individuel et en collectif, sur les dimensions professionnelles, mentale et relationnelle.